Calidad de empleo con enfoque de género: Propuesta de un marco conceptual

Claudia Jessenia Becerra

Resumen


Las mujeres se encuentran en peores condiciones que los hombres en la mayoría de esferas de la vida. Además de esto, ciencias como la economía, con enfoque androcéntrico, invisibilizan la problemática. El análisis de la calidad de vida laboral (CVL) con enfoque de género tiene un abordaje escaso, por esta razón, en el presente artículo se presenta un marco conceptual para su análisis del cual surgen dos instrumentos de medición, uno para los trabajadores y otro para la empresa. Estos instrumentos se basan, tanto en percepciones subjetivas como en datos objetivos, los cuales permiten por un lado, analizar la CVL dentro de una empresa y por otro, comparar los niveles con enfoque de género.


Palabras clave


Calidad de empleo, género, marco conceptual.

Texto completo:

PDF

Referencias


Alderfer, Clayton (1977): “Group and intergroup relations”. En Improving Life at Work, de J. R. Hackman y J. L. Suttle, editado por J. R. Hackman y J. L. Suttle. Goodyear, Santa Monica, California.

Arvey, Richard D; Itzak, Harpaz y Hui, Liao (2004): “Work Centrality and Post-Award Work Behavior of Lottery Winners”. En The Journal of Psychology, nº 5, pp. 404-420.

Aziz, Rafidah Abdul; Nadzar, Fuziah Mohd; Husaini, Haslinda; Maarof, Asmah; Mohd Radzi, Salleh y Izhairi, Ismail (2011): “Quality of work life of librarians in government academic libraries in the Klang Valley, Malaysia”. En The International Information & Library Review, nº 43 pp. 149-158.

Becker, Gary (1987): Tratado sobre la familia. España: Alianza Editorial.

Bonilla, Carmen Patricia; Adalberto Franco, Sergio y Trinidad, Ana Silvia (2012): “Calidad de vida laboral de conductores de pasaje foráneo”. En Revista Cubana de Salud y Trabajo, nº 2, pp. 11-16.

Caplan, Robert D; Cobb, Sidney; French Jr, John R P; Harrison, R. Van y Pineau Jr, S. R. (1975): Job demands and worker health. NIOSH Report.

Che Rose, Raduan; LooSee Beh, Jegak Uli y Khairuddin, Idris (2006): “Quality Of Work Life: Implications Of Career Dimensions”. En Journal of Social Sciences, nº 2, pp. 61-67.

Chiang, María Margarita y Ayres Krausse, Karina (2008): “Estudio empírico de calidad de vida laboral, cuatro indicadores: satisfacción laboral, condiciones y medioambiente del trabajo, organización e indicador global, sectores privado y público: Desarrollo, aplicación y validación del instrumento”. En Horizontes empresariales. Concepción, Chile: Universidad del Bio-Bio, pp. 23-50.

Clark, Andrew E. y Andrew J. Oswald (1994): “Unhappiness and unemployment”. En The Economic Journal, nº 424, pp. 648–659.

Cunningham, Barton y Ted Eberle (1990): “A guide to job enrichment and redesign”. En Personnel, nº 2, pp. 56-61.

Delamotte, Yves y Shin-ichi, Takezawa (1984): Quality of working life in international perspective. Geneva: International Labour Office.

Delgado, Diemen; Inzulza, Miguel y Delgado, Fabián (2012): “Calidad de vida en el trabajo: Profesionales de la salud de Clínica Río Blanco y Centro de Especialidades Médicas”. En Medicina y Seguridad del Trabajo, nº 228, pp. 216-223.

Downing, S; Ryan, G; McNeive, A; Mariani, M. y Parlangeli, O (1995): “The Quality of Working Life Concept”. En Symbiosis of Human and Artifac, pp.1011–1016.

Escribano, Francisco y Pardo, Isabel. (2010): “Mujer e investigación en economía”. En Mujeres y Economía, nº 852, pp. 127-137.

Farné, Stefano (2003): Estudio sobre la calidad del empleo en Colombia. Oficina Internacional del trabajo. Oficina Regional para América Latina y el Caribe.

Flacso (2010): La construcción social del género y la economía. Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales.

Frey, Bruno S. y Stutzer, Alois (2002): “What Can Economists Learn from Happiness Research?”. En Journal of Economic Literature, nº 2, pp. 402-435.

Galić, Zvonimir y Plećaš, Mara (2012): “Quality of Working Life during the Recession: The Case of Croatia”. En Croatian Economic Survey, nº 1, pp. 5-41.

Gálvez, Thelma (2000): Medición de la calidad y precariedad del empleo. Chile, pp. 317-325.

Gammage, Sarah y Orozco, Mónica (2008): “El trabajo productivo no remunerado dentro del hogar: Guatemala y México”. En Serie: estudios y perspectivas. México: CEPAL, Unidad de Desarrollo Social.

Gandelman, Néstor y Piani, Giorgina (2013): “Quality of Life Satisfaction among Workers and Non-Workers in Uruguay”. En Soc Indic Res, nº 111, pp. 97–115.

Gómez, María Alejandra (2010): “Calidad de vida laboral en empleados temporales del Valle de Aburrá - Colombia”. En Revista Ciencias Estratégicas, nº 24, pp. 225-236.

Greenhaus, Jeffrey H. y Beutell, Nicholas J. (1985): “Sources of conflict between work and family roles”. En The Academy of Management Review, nº 1, pp. 76–88.

Greenhaus, Jeffrey; Bedeian, Arthur G. y Mossholder, Kevin (1987): “Work experiences, job performances and feelings of personal and family well-being”. En Journal of Vocational Behaviour, nº 2, pp. 200-215.

Guzmán, Virginia y Todaro, Rosalba (2002):. “Apuntes sobre género en la economía global”. En Centro de Estudios de la Mujer.

Index Mundi (2012): Mundo Perfil Población 2012.

Ingelgard, Anders y Norrgren, Flemming (2001): “Effects of change strategy and top-management involvement on quality of working life and economic results”. En International Journal of Industrial Ergonomics, nº 27, pp. 93-105.

Mannheim, Bilha y Schiffrin, Meira (1984): “Family structure, job characteristics, rewards and strains as related to work-role centrality of employed and self-employed professional women with children”. En Journal of Organizational Behavior, nº 2, pp. 83-101.

Martínez, Julia (2011): Androcentrismo en la ciencia económica: mitos, misoginias y machismos. Departamento de Economía. El Salvador: UCA.

Mauro, Amalia; Medel, Julia y Yáñez, Sonia (2009):. “Calidad del trabajo y género. Evidencias cuantitativas y cualitativas”. En Cuadernos de Investigación. ¿Malos tiempos para un “buen” trabajo? Calidad del trabajo y género. nº 4, pp. 11-28.

Nadler, David A; y Lawler, Edward E. (1983): “Quality of Work Life: Perspectives and Directions in Organisational Dynamics”. En Organizational Dynamics, nº 3, pp. 20–30.

Nicholson, Nigel, (1995) (ed.): The Blackwell Encyclopedia of Management and Encyclopedic Dictionaries, The Blackwell Encyclopedic Dictionary of Organizational Behavior. Oxford: Blackwell Publishers Ltd.

Noor, Sarina Muhamad y Abdullah, Mohamad Adli (2012): “Quality Work Life among Factory Workers in Malaysia”. En Procedia - Social and Behavioral Sciences, pp. 739 – 745.

Nussbaum, Martha, y Sen, Amartya (1996): La calidad de vida. México D.F.: Fondo de Cultura Económica.

OIT (2013): El Programa de Trabajo Decente.

Parasuraman, Saroj; Greenhaus, Jeffrey H. y Granrose, Cherlyn Skromme (1992): “Role Stressors, Social Support, and Well-Being Among Two-Career Couples”. En Journal of Organizational Behavior, nº 4, pp. 339-356.

Parasuraman, Saroj; Purohit, Yasmin S; Godshalk, Veronica M. y Beutell, Nicholas J. (1996): “Work and Family Variables, Entrepreneurial Career Success, and Psychological Well-Being”. En Journal of Vocational Behavior, nº 3, pp. 275–300.

Pautassi, Laura C. (2007): El cuidado como cuestión social desde un enfoque de derechos. Mujer y desarrollo. Santiago de Chile: CEPAL.

Perry, Patricia D; Chapman, David W. y Snyder Jr, Conrad W. (1995): “Quality of teacher worklife and classroom practices in Botswana”. En International Journal of Educational Development, nº 2, pp. 115-125.

Pichler, Florian y Wallace, Claire (2009): “What are the Reasons for Differences in Job Satisfaction across Europe? Individual, Compositional, and Institutional Explanations”. En European Sociological Review, nº 4, pp. 535-549.

Pineda, Javier A. (2006): Calidad del empleo e inequidades de género. Bogotá: Consejería Presidencial para la Mujer y la Equidad de Género.

PNUD (2011): Sostenibilidad y Equidad: Un mejor futuro para todos. Informe sobre Desarrollo Humano. Nueva York: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.

Posso, Christian Manuel (2010): “Calidad del empleo y segmentación laboral: un análisis para el mercado laboral colombiano 2001-2006”. En Desarrollo y sociedad, pp. 191-234.

QOWL (2013): “Work-Related Quality of Life scale”

Queralt, Laura y Ruiz, Ana Rosa (2003): “Perspectiva de género como eje transversal del quehacer académico e institucional: El caso del instituto técnico de Costa Rica”. En Colección de Materiales digitales para la docencia. Centro de Desarrollo Académico.

Rodgers, G. y Reinecke G. (1998): “La calidad del empleo: perspectivas y ejemplos de Chile y Brasil”. En Reestructuración, integración y mercado laboral. Crecimiento y calidad del empleo en economías abiertas. OIT.

Rodríguez, Corina (2010): “Análisis económico para la equidad: Los aportes de la economía feminista”. En Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas y Centro Interdisciplinario para el Estudio de Políticas Públicas, nº 2

Saklani, Ruchi (2004): “Quality of work life in the Indian context: An empirical investigation”. En Decision, nº 2, pp. 101-135.

Sanchís, Norma (2005): “Los mapas del comercio: Una mirada sobre las geografías cambiantes de América Latina”. En Capítulo Latinoamericano . Red Internacional de Género y Comercio.

Scanlan, Stephen (2004): “Women, Food Security, and Development in Less-Industrialized Societies: Contributions and Challenges for the New Century”. En World Development, nº 11, pp. 1807–1829.

Segurado, Almudena y Agulló, Esteban (2002): “Calidad de vida laboral: hacia un enfoque integrador desde la Psicología Social”. En Psicothema, nº 4, pp. 828-836.

Sen, Amartya (1999): Alocución en la 87a reunión de la OIT, Conferencia Internacional del Trabajo. Trabajo decente como eje de la equidad: Una agenda en las políticas sociales. Editado por María Estela Lanari. Gibebra.

Sen, Amartya (1987): “Gender and Co-operative Conflicts”. En Wider Working Papers. nº 18.

Sen, Amartya (1990): Gender and Co-operative Conflicts Persistent Inequalities: Women and World Development. Editado por Irene Tinker. New York: Oxford University Press, 123-49.

Serey, Timothy (2006): “Choosing a Robust Quality of Work Life”. En Business Forum, nº 2, pp. 7-10.

Solsona, Núria (1996): “La voz de las mujeres en la ciencia de los siglos XVII y XVIII”. En Ingenium, pp. 125-136.

Spector, Paul (2008): Industrial and organizational behavior. Hoboken: NJ: John Wiley and Sons.

Spencer, David A. (2012): “Promoting High Quality Work: Obstacles and Opportunities”. En Journal of Business Ethics, nº 3, pp. 583–597.

Straw, Ronnie J. y Heckscher, Charles C. (1984): “QWL: New working relationships in the communication industry”. En Labor Studies Journal, nº 3, pp. 261-74.

Suttle, Lloyd (1977): “Improving Life at Work Problems and Perspectives” En Improving Life at Work, de J. R. Hackman y J. L. Suttle, editado por J. R. Hackman y J. L. Suttle. Goodyear, Santa Monica, California.

Walton, R. E. (1973): “Quality of working life: what is it?”. En Sloan Management Review, nº 1, pp.11-21.

Weller, Jürgen y Roethlisberger, Claudia (2011): “La calidad del empleo en América Latina”. En Serie macroeconomía del desarrollo. nº 110. Santiago de Chile, Naciones Unidas. CEPAL. División de Desarrollo Económico.

Winkelmann, Liliana y Winkelmann, Rainer (1998): “Why are unemployed so unhappy? Evidence from panel data”. En Economica, pp. 1–15.

Yáñez, Sonia (2009): “Cambios del trabajo y nuevas exigencias de la reproducción de la fuerza de trabajo: Perspectivas analíticas para el estudio de la calidad del empleo con enfoque de género”. En ¿Malos tiempos para un “buen” trabajo? Calidad del trabajo y género. Santiago de Chile: Centro de estudios de la mujer, pp. 7-10.




DOI: http://dx.doi.org/10.18002/cg.v0i10.1177

Enlaces refback

  • No hay ningún enlace refback.




Copyright (c) 2015 Claudia Jessenia Becerra

Licencia de Creative Commons
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.

Contacto:

Departamento de Psicología, Sociología y Filosofía. Facultad de Educación. 24071 - León - España. Teléfono: 987291860 / 625570546. Email: aiblag@unileon.es cuestionesdegenero@unileon.es

 

e-I.S.S.N. 2444-0221 - Depósito Legal: LE-1039-2005.

Diseño de portada: INDOS (Images copyright ©INDOS, S. L. and its licensors. All rights reserved).

Diseño del logotipo del Seminario Interdisciplinar de Estudios de las Mujeres de la ULE: Teresa Serrano León.