@article{Fernández Domínguez_Prieto Padín_2020, title={La reducción de jornada anual en un sector de nueva creación. Ni aplicación del convenio, ni condición más beneficiosa: falta de acción. Comentario a la sentencia de la Audiencia Nacional, Sala de lo Social, 128/2019, de 31 de octubre}, url={https://revistas.unileon.es/index.php/juridica/article/view/6459}, DOI={10.18002/rjule.v0i7.6459}, abstractNote={<p>Un conflicto colectivo de enjundia, como el derivado de la operatividad de una condición más beneficiosa en materia de jornada anual en supuestos de sucesión de convenios, obediente a la aparición de un nuevo sector nacional por mor de la especialización técnico-productiva, encuentra respuesta judicial de remisión a su sede apropiada al apreciar la excepción de falta de jurisdicción, de límites tan polémicos como su propia aplicación en el caso concreto.</p><p>A relevant collective conflict derived from the operation of a more beneficial condition in terms of the annual working hours is analysed. This, in addition, in cases of succession of collective bargaining agreements and due to the emergence of a new national sector for the sake of technical-productive specialisation. Judgment refers to its appropriate headquarters upon observing a exception of lack of jurisdiction, with limits as controversial as its own application in the specific case.</p>}, number={7}, journal={Revista Jurídica de la Universidad de León}, author={Fernández Domínguez, Juan José and Prieto Padín, Patricia}, year={2020}, month={dic.}, pages={107–113} }