Igualdade de oportunidades nas Forças Armadas. O papel das políticas de integraçâo de género

Autores

  • Helena Carreiras Instituto da Defensa Nacional - Portugal

DOI:

https://doi.org/10.18002/cg.v0i6.3765

Palavras-chave:

género, Forças Armadas, igualdade, políticas de integração

Resumo

Neste artigo discute-se o impacto de políticas organizacionais sobre a construção de igualdade de oportunidades e integração de género nas Forças Armadas. Após uma apresentação de dados empíricos que permitem a caracterização global dos factores condicionantes e da situação das mulheres militares nas democracias ocidentais, analisa-se o papel das políticas organizacionais na promoção da igualdade de oportunidades e integração de género nas Forças Armadas. Conclui-se que nem sempre políticas destinadas a promover a igualdade formal terão idênticos efeitos em termos de integração social, e que as políticas parecem ser condição necessária, mas não suficiente para assegurar maiores níveis de equidade entre sexos no universo militar. 

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Publicado

2011-12-15

Como Citar

Carreiras, H. (2011) «Igualdade de oportunidades nas Forças Armadas. O papel das políticas de integraçâo de género», Cuestiones de Género: de la igualdad y la diferencia, (6), pp. 97–116. doi: 10.18002/cg.v0i6.3765.

Edição

N.º 6 (2011): Las mujeres, la guerra y la paz

Secção

Monográfico

Licença

Direitos de Autor (c) 2011 Helena Carreiras

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