Public service labour and collective bargaining

Confluences and divergences

Authors

  • Joâo Zenha Martins Universidade Nova de Lisboa. Faculdade de Direito

DOI:

https://doi.org/10.18002/rjule.i11.8162

Abstract

Public service labour has undergone profound changes, seeking to converge with the private law labour regime. Being built on a unitary typology based on the employment contract, there is, however, a set of specificities imposed by the Constitution of the Portuguese Republic, which know in the termination of the employment contract in public functions or in the principle of equal access to the public service important corollaries. The General Law on Labour in Public Functions today contains a number of contradictory aspects that bring a globally penalising regime to workers in public functions. It also contains a sui generis system of collective bargaining, which partly limits collective autonomy.

Downloads

Download data is not yet available.

References

AMARAL, DIOGO FREITAS DO (com a colaboração de LUÍS FÁBRICA, CARLA AMADO GOMES E.J. PEREIRA DA SILVA): Curso de Direito Administrativo - Volume I (3.ª ed.), Almedina, Coimbra, 2006.

ARRIMAR, CÁTIA MOURA (com PAULO VEIGA E MOURA): Comentários à Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas - I volume, Coimbra Editora, Coimbra, 2014.

BRITO, PEDRO MADEIRA DE: “O reconhecimento legal do direito à contratação colectiva dos trabalhadores da Administração Pública: da negação á consolidação”, Questões Laborais 2014, n.º 45, pp. 329-343.

CANOTILHO, J.J. GOMES (com VITAL MOREIRA): Constituição da República Portuguesa Anotada – Artigos 101.º a 107.º, Coimbra Editora, Coimbra, 2007.

FÁBRICA, LUÍS: “A natureza das funções e modalidades de constituição do vínculo de emprego público”, Estudos dedicados ao Professor Doutor Bernardo da Gama Lobo Xavier, UCP, Lisboa, 2015, pp. 375-385.

MARTINS, JOÃO ZENHA: “A transformação dos vínculos de emprego público e as vicissitudes modificativas associadas à mobilidade laboral no contexto das entidades reguladoras”, Revista de Direito e Estudos Sociais 2016, n.º 1-4, pp. 107-156.

MARTINS, JOÃO ZENHA: Dos pactos de limitação à liberdade de trabalho, Almedina, Coimbra, 2016.

MOREIRA, VITAL (com CANOTILHO, J.J. GOMES): Constituição da República Portuguesa Anotada – Artigos 101.º a 107.º, Coimbra Editora, Coimbra, 2007.

MOURA, PAULO VEIGA E. (com CÁTIA ARRIMAR): Comentários à Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas - I volume, Coimbra Editora, Coimbra, 2014.

NEVES, ANA FERNANDA: “O Direito da Função Pública”, Tratado Administrativo Especial. Volume IV (Coord. Paulo Otero/Pedro Gonçalves), Almedina, Coimbra, 2010.

RAMALHO, MARIA DO ROSÁRIO PALMA: Tratado de Direito do Trabalho – Parte IV, Almedina, Coimbra, 2019.

VIANA, CLÁUDIA: “O Conceito de Funcionário Público -tempos de mudança”, Scientia Jurídica 2007, n.º 312, pp. 610 e ss.

XAVIER, BERNARDO LOBO: O Despedimento Colectivo no dimensionamento da empresa, Verbo, Lisboa, 2000.

Downloads

Published

2023-12-31

How to Cite

Martins, J. Z. (2023). Public service labour and collective bargaining: Confluences and divergences. Revista Jurídica de la Universidad de León, (11), 19–40. https://doi.org/10.18002/rjule.i11.8162

Issue

No. 11 (2023)

Section

Artículos doctrinales

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Los autores que publican en esta revista están de acuerdo con los siguientes términos:

  1. Los autores ceden de forma no exclusiva los derechos de explotación (reproducción, distribución, comunicación pública, transformación) a la Universidad de León, por lo que pueden establecer, por separado, acuerdos adicionales para la distribución no exclusiva de la versión de la obra publicada en la revista (por ejemplo, alojarlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial en esta revista. 
  1. Este trabajo se encuentra bajo la Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License. Puede consultarse desde aquí la versión informativa y el texto legal de la licencia.

 

  1. Se permite y se anima a los autores a difundir electrónicamente las versiones pre-print (versión antes de ser evaluada) y/o post-print (versión evaluada y aceptada para su publicación) de sus obras antes de su publicación, ya que favorece su circulación y difusión más temprana y con ello un posible aumento en su citación y alcance entre la comunidad académica.