Gender and professional precariousness: the case of University of Porto graduates

Authors

  • Isabel Dias Universidade do Porto - Portugal
  • Luísa Veloso Centro de Investigação e Estudos de Sociologia - Portugal

DOI:

https://doi.org/10.18002/cg.v0i4.3815

Keywords:

género, precariedade profissional, licenciatura, ensino superior, mercado de trabalho, precariedad profesional, enseñanza universitaria, mercado laboral

Abstract

The article aims to examine the relationship between labor and gender. Taking as starting point a study about the precariousness of the graduates of the University of Porto, it proposes a focus on some of the interviews, which enabled to develop a comprehensive analysis and to trace a set of "portraits" of precariousness. These pictures are presented by type of professional track record. Giving prominence to the words of the interviewees, the analysis adopts a co-author perspective, crossing up the speech in first person from the interviewed with the interpretations of the authors. The reading of the interviews allows the understanding of the relationship between work and gender.

Downloads

Download data is not yet available.

Métricas alternativas

References

Aboim, Sofia (2007): “Clivagens e continuidades de género face aos valores da vida familiar em Portugal e noutros países europeus”. In Karin Wall e Lígia Amâncio (orgs.): Família e Género em Portugal. Lisboa: ICS, Cap. 1, pp. 35- 91.

Amâncio, Lígia (1994): Masculino e Feminino. A Construção Social da Diferença. Porto: Afrontamento.

Andersen, Margaret L. (1997): Thinking About Woman. Sociological Perspectives on Sex and Gender. Boston: Allyn and Bacon.

Bourdieu, Pierre (1998): La Domination Masculine. France: Éditions du Seuil.

Coutrot, Laurence e DUBAR, Claude (dir.) (1992) : Cheminements professionnels et mobilités sociales. Paris: La Documentation Française.

Crompton, Rosemary (2006): Employment and the family. The reconfiguration of work and family life in contemporary societies. Cambridge: Cambridge University Press.

Denzin, Norman K. & LINCOLN, Yvonna S. (1998): Collecting and Interpreting Qualitative Materials. Thousand Oaks: Sage Publications.

Denzin, Norman K. & LINCOLN, Yvonna S. (1998): Strategies of Qualitative Inquiry. London: Sage Publications.

Dias, Isabel (2008): “Violência contra as mulheres no trabalho: O caso do assédio sexual”. In Sociologia, Problemas e Práticas, n.º 57, pp. 11-23.

Dias, Isabel. (2008): “Violência e género em Portugal: Abordagem e intervenção”. In Cuestiones de Género: de la igualdad Y la diferencia, n.º 3, pp. 153-171.

Dias, Isabel. (2007): “Família e trabalho feminino: O Género das (des)igualdades”. In Exequo, n.º 15, pp. 149-166.

Elias, Norbert (1993a) – A Sociedade dos indivíduos. Lisboa: Publicações Dom Quixote.

Elias, Norbert. (1993b): Mozart. Sociologia de um génio. Lisboa: Asa.

Gálvez, Natalia Papí; LINARES, Maria José F. (2005): “La conciliación del empleo y del hogar: repuesta y reflejo de una organización del trabajo construida desde la institución del género”. In Reis, n.º 110/05, pp. 149-171.

Gavray, Claire (2006): “Au fur et à mesure qu’elles se construisent, les trajectoires professionnelles divergent entre les sexes: l’exemple belge”. In Formation et Employ, nº 93, pp. 49-77.

Gonçalves. Carlos (coord.) (2009): Licenciados, precariedade e família. Porto: Estratégias Criativas (em publicação).

Giddens, Anthony (2004): Sociologia. Lisboa: Fundação Calouste Gulbenkian, 4.ª .

Guionnet, Christine; NEVEU, Erik (2005): Féminins/Masculins. Sociologie du Genre. Paris: Armand Colin.

Kvale, S. (1996): Inter Views: An introduction to qualitative research interviewing. Thousand Oaks: CA: Sage Publications.

Núncio, Maria José da Silveira (2008): Mulheres em Dupla Jornada. A Conciliação entre o Trabalho e a Família. Lisboa: Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas.

Veloso, Luísa (2007): Empresas, identidades e processos de identificação. Porto: Editora da Universidade do Porto.

Published

2009-12-15

How to Cite

Dias, I. and Veloso, L. (2009) “Gender and professional precariousness: the case of University of Porto graduates”, Cuestiones de género: de la igualdad y la diferencia, (4), pp. 267–301. doi: 10.18002/cg.v0i4.3815.

Issue

Section

Monográfico