Género e precariedade profissional: o caso das licenciadas da Universidade do Porto

Autores

  • Isabel Dias Universidade do Porto - Portugal
  • Luísa Veloso Centro de Investigação e Estudos de Sociologia - Portugal

DOI:

https://doi.org/10.18002/cg.v0i4.3815

Palavras-chave:

género, precariedade profissional, licenciatura, ensino superior, mercado de trabalho, precariedad profesional, enseñanza universitaria, mercado laboral

Resumo

O artigo tem como objectivo analisar as relações entre trabalho e género. Tomando como ponto de partida um estudo sobre a precariedade de um conjunto de licenciados/as da Universidade do Porto, propõe-se um enfoque sobre algumas das entrevistas realizadas, cuja análise de cariz compreensivo permitiu traçar “retratos” de precariedade. Tais retratos encontram-se organizados por tipo de trajectória profissional. Conferindo destaque aos discursos das entrevistadas, apresenta-se uma análise num registo co-autoral, cruzando-se o discurso na primeira pessoa das entrevistadas, com as interpretações das autoras. A leitura dos discursos das entrevistadas permite estruturar as especificidades associadas à relação entre trabalho e género.

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Publicado

2009-12-15

Como Citar

Dias, I. e Veloso, L. (2009) «Género e precariedade profissional: o caso das licenciadas da Universidade do Porto», Cuestiones de Género: de la igualdad y la diferencia, (4), pp. 267–301. doi: 10.18002/cg.v0i4.3815.

Edição

N.º 4 (2009): Mujer y trabajo

Secção

Monográfico

Licença

Direitos de Autor (c) 2009 Isabel Dias, Luísa Veloso

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