There’s still limits for us? An analysis of the challenges faced
DOI:
https://doi.org/10.18002/cg.i17.6996Keywords:
gender barriers, female working situation, professional experienceAbstract
When women dedicate themselves to professional qualifications and seek better jobs, they can appear subtle and invisible, called the “glass ceiling” in the literature. Therefore, this research aims to find the barriers associated with the professional growth of women today, based on the six barriers already presented by Russel, Rush, and Herd (1988). The study is descriptive-exploratory, with a quantitative approach, using a structured questionnaire, with the return of 163 women working in the labor market, from all regions of the state of Rio Grande do Sul. The most active barriers today are those that comprise inadequate management characteristics, as well as family, social and limited education, or experience issues.
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