Transversalidad de género y políticas de empleo. Pinwheel model como propuesta transformadora para la igualdad en el mercado laboral

Monica  Gil Junquero; Nina Navajas-Pertegás

doi:10.18002/cg.i18.7547

Auteurs-es

Monica Gil Junquero Universitat de València - España
Nina Navajas-Pertegás Universitat de València - España

DOI :

https://doi.org/10.18002/cg.i18.7547

Mots-clés :

transversalidad, género, políticas de empleo, pinwheel model, cuidados paliativos, interseccionalidad, ciclo de la transversalidad

Résumé

Las desigualdades de género en el empleo han sido históricamente parte de la agenda feminista por sus implicaciones económicas, sociales y políticas para las mujeres. En este artículo presentamos un modelo, que denominamos Pinwheel Model, atendiendo a su representación gráfica y las dinámicas y lógicas que persigue, para incorporar la transversalidad de género en el ámbito laboral con el fin de eliminar dichas desigualdades. La propuesta trata de superar el enfoque predominante de las políticas reduccionistas centradas en el incremento del empleo femenino. Para ello, utilizamos enfoques analíticos de la economía feminista, la interseccionalidad y estudios sobre las políticas de igualdad en España. El modelo se sostiene sobre tres dimensiones: principios básicos, líneas estratégicas y ciclo de la transversalidad.

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Monica Gil Junquero, Universitat de València - España

Socióloga y Doctora en Estudios de Género, es profesora del Departamento de Sociología y Antropología Social de la Universitat de València (UV). Investiga en la Cátedra de Economía Feminista (UV) y participó en el equipo técnico de la Fundación Isonomia, en convenio con LABORA y la Universitat Jaume I para desarrollar el Plan de transversalidad de género en las políticas activas de empleo. Ha participado en investigaciones sobre políticas públicas e igualdad, presupuestos con perspectiva de género, violencia de género y cuidados. Entre sus publicaciones, ha co-coordinado el libro: Economía Feminista, Políticas Públicas y Acción Comunitaria. Brújula y herramientas para la transformación local. Ha trabajado como técnica de igualdad e impartido formación en organismos internacionales, Administraciones públicas y ONGs.

Nina Navajas-Pertegás, Universitat de València - España

Graduada en Trabajo Social y Doctora Internacional en Estudios de Género y Políticas de Igualdad. Actualmente es profesora ayudante del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales de la Universitat de València. Fue becaria predoctoral FPU en el Institut Universitari de les Dones. Sus intereses investigadores y publicaciones giran alrededor de la salud de las mujeres; las desigualdades en salud; la sociología del cuerpo; los cuidados en el ámbito familiar; y los estereotipos, prejuicios y discriminaciones hacia las personas gordas (gordofobia o estigma de la gordura). Ha obtenido varios premios por sus investigaciones (Jane Addams y Olga Quiñones (UV); y Col·legi Oficial de Treball Social de València.

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