The emergence of "coaching" as a profession in a labor context of opportunity and vulnerability
DOI:
https://doi.org/10.18002/cg.v0i4.3816Keywords:
era flexible, organizaciones, competencias emocionales, paradojas, vulnerabilidad profesional, coaching, Flexible Era, organizations, emotional competencies, paradoxes, professional vulnerabilityAbstract
This paper reflects on the changes and paradoxes that are taking place in the labor world, in the organizations and in the professionals. It is this context, in which the labor incorporates emotions and communication skills as competences that may enable the emergence of coaching as a profession in Spain. Firstly, we will address the paradox of the flexible era as an opportunity and vulnerability to the professionals. Secondly, emotional competencies as competitive advantage and, in turn, as a risk. Thirdly, the increasingly diffuse boundary between the workplace and home, to finally highlight some contradictions about gender relations in organizations.
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