Analysis of the employment situation of the Spanish journalists

Authors

  • Lorena García Saiz Universidad Jaume I - España

DOI:

https://doi.org/10.18002/cg.v0i13.5388

Keywords:

equality, journalism, gender, legislation

Abstract

The journalistic sector, despite being a platform that reveals injusties, does not act the same way in equality issues and, in particular, within its own bosom. The article reveals through data analysis from the Annual Reports of the Journalistic Profession in Spain as the journalists women suffer a great bias of gender through the vertical and horizontal segregation in the sector companies, although it can be seen light trends of change in some fields, which should be accompanied by strong actions in areas such as wages, job security or profesional recognition, as dictated by State and European legislation so that the results can be seen in the near future.

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Author Biography

Lorena García Saiz, Universidad Jaume I - España

Docente de Lengua Castellana y Literatura. Periodista en Cadena Ser, Mediterráneo, El País o EFE durante ocho años. Doctoranda en el Programa de doctorado en Estudios Interdisciplinares de Género (UJI). Licenciada en Periodismo (CEU, 2001), Master en Noves Tendències i Processos d´Innovació i Comunicació (UJI, 2010) y Master en Ciutadania y Gènere (UJI, 2013). Experta en Mediación Intercultural (UV, 2004). Idiomas: Nivel C1 de inglés (EOI Garraf, 2016), B2 de portugués (Barcelona Drassanes, 2015) y B2 de valenciano (EOI Valencia, 2012). Comunicaciones sobre género: Fundación Isonomía y UJI (2013,2015), Universidad Autónoma de Madrid (2016) y Carlos III de Madrid (2016), Universidad de Salamanca, 2016). Revista Asparkia (UJI, 2016) y Revista Feminismo/s (Universidad de Alicante, 2016).

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Published

2018-06-19

How to Cite

García Saiz, L. (2018) “Analysis of the employment situation of the Spanish journalists”, Cuestiones de género: de la igualdad y la diferencia, (13), pp. 7–27. doi: 10.18002/cg.v0i13.5388.

Issue

No. 13 (2018): Women breaking the sexual division of work spaces

Section

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