Elegir ingeniería TIC ante el riesgo de exclusión en el futuro mercado digital

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.18002/cg.v0i15.6116

Palabras clave:

Relaciones de género y tecnología, empleo femenino, segregación ocupacional, conciliación, estereotipos, TIC

Resumen

Este artículo analiza desde una perspectiva de género los factores económicos por los que las grandes multinacionales tecnológicas quieren atraer a las mujeres al mercado laboral TIC. El análisis de contexto presenta un sector masculinizado, con un 80% de titulados en ingeniería informática y en el que, de cada cien profesionales, setenta y ocho son hombres. El artículo ahonda en los factores sociales por lo que persiste la segregación ocupacional de género y las relaciones de género que alejan a las mujeres de la tecnología. Las múltiples formas de organizar el trabajo en este sector abren nuevas posibilidades para la conciliación laboral y familiar.

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Biografía del autor/a

María Pilar Sánchez Hernández, Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) - España

Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología por la UNED. En 2012 obtuvo el título de experta universitaria en el Curso de Agentes de Igualdad por la UNED y en 2015 el título de Máster de Problemas Sociales de la UNED. Doctoranda en la Escuela Internacional de Doctorado de la UNED.  Cuenta con un artículo publicado en el nº 111 de la Revista de Estudios de Juventud en 2016 y, otro artículo en el nº 1 de la revista Tendencias Sociales en 2018. Además de la asistencia acreditada a Jornadas, Foros y Congresos sobre diversas problemáticas como la pobreza e inmigración, juventud y exclusión social, mujeres y violencia de género.

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Publicado

2020-06-25

Cómo citar

Sánchez Hernández, M. P. (2020) «Elegir ingeniería TIC ante el riesgo de exclusión en el futuro mercado digital», Cuestiones de Género: de la igualdad y la diferencia, (15), pp. 187–208. doi: 10.18002/cg.v0i15.6116.