El largo recorrido hacia el reconocimiento social y económico del trabajo de las mujeres

Auteurs-es

  • Rosario Marcos Santiago Universidad de León - España

DOI :

https://doi.org/10.18002/cg.v0i4.3804

Résumé

Las diferentes aportaciones de este monográfico abordan el trabajo como un objeto de estudio que va más allá de la "relación social de empleo". Trataremos de dar valor social a las distintas formas de trabajo, remunerado o no, desempeñados por las mujeres.

Téléchargements

Les données relatives au téléchargement ne sont pas encore disponibles.

Métricas alternativas

Références

Blanco García, A. I. (2007) : ¿Con qué sueña una feminista?. Sobre conciliación de vida familiar y laboral. SOCIOTAM Vol. XVVV, N.1, pp.47-65.

Carrasco C. et alii (2003): Tiempos, trabajos y flexibilidad: una cuestión de género. Madrid: Instituto de la Mujer.

Fernández Cordón, J. A. y Tobío Soler, C. (2006): “Conciliar las responsabilidades familiares y laborales: políticas y prácticas sociales”. Documentos de trabajo 79/2005. Fundación Alternativas: Madrid.

Fernández Villanueva C., Domínguez Bilbao, R. et al. (2003): La igualdad de oportunidades. Los discursos de las mujeres sobre avances, obstáculos y resistencias, Barcelona: Icaria.

Macinnes, J. (2005): “Diez mitos sobre la conciliación de la vida laboral y familiar”. En Cuadernos de Relaciones Laborales, nº1, pp.35-71.

Martínez Veiga, U. (2004): Trabajadores invisibles. Precariedad, rotación y pobreza de la inmigración en España. Madrid: Los libros de la Catarata.

Maruani, M (2002): Trabajo y empleo de las mujeres. Madrid: Fundamentos.

Parella Rubio, S (2003): Mujer, inmigrante y trabajadora: la triple discriminación. Barcelona: Anthropos.

Valcárcel, A. (2007): “El techo de cristal en las empresas”. En C. Martínez Ten y P. González Ruiz. Las Mujeres en la Dirección de las Empresas. UIMP.

Téléchargements

Publié-e

2009-12-15

Comment citer

Marcos Santiago, R. (2009) « El largo recorrido hacia el reconocimiento social y económico del trabajo de las mujeres », Cuestiones de Género: de la igualdad y la diferencia, (4), p. 1–14. doi: 10.18002/cg.v0i4.3804.

Numéro

No. 4 (2009): Mujer y trabajo

Rubrique

Introducción

Licence

(c) Tous droits réservés Rosario Marcos Santiago 2009

Licence Creative Commons

Cette œuvre est sous licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Partage dans les Mêmes Conditions 4.0 International.

Los autores que publican en esta revista están de acuerdo con los siguientes términos:

 

  1. Los autores ceden de forma no exclusiva los derechos de explotación (reproducción, distribución, comunicación pública, transformación) a la Universidad de León, por lo que pueden establecer, por separado, acuerdos adicionales para la distribución no exclusiva de la versión de la obra publicada en la revista (por ejemplo, alojarlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial en esta revista. 
  1. Este trabajo se encuentra bajo la Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License. Puede consultarse desde aquí la versión informativa y el texto legal de la licencia.

 

  1. Se permite y se anima a los autores a difundir electrónicamente las versiones pre-print (versión antes de ser evaluada) y/o post-print (versión evaluada y aceptada para su publicación) de sus obras antes de su publicación, ya que favorece su circulación y difusión más temprana y con ello un posible aumento en su citación y alcance entre la comunidad académica.